2022年2月21日，根据国务院发布的有关规定，明确提出逐步推迟法定退休年龄。到那时，每年的退休时间只会延长几个月，直到达到国家规定的退休年龄。以下是2022年推迟退休表的最新公示。

延迟退休可以借鉴哪些措施?

1.逐步提高男女法定退休年龄是一种国际趋势。然而，从国际比较的角度来看，到2013年，中国提高男性法定退休年龄的重要性并不明显，提高女性法定退休年龄的重要性更为明显。当女性平均退休年龄较低时，女性的退休年龄需要在适当的时间提高到55岁;

2.随着人口老龄化程度的进一步提高，法定退休年龄需要全面开展，以缓解未来劳动力不足。减轻养老金压力，增加经济总人口，为经济提供重要人口资源，减轻国家财政和社会负担。女性55岁以后，可以考虑同时提高男女退休年龄，直到2013年大部分国家男女65岁退休;

3.合理提高退休年龄，特别是启动时间、基金、制度维护比例、相关法律和社会接受度;

4、合理提高退休年龄需要做好准备，特别是启动时间、资金、制度支持比、相关法律和社会接受度。

改革退休制度需要解决的问题

1、需要尽快缓解不同养老制度下养老金待遇差距过大;

2、工人，特别是一线工人，需要扭转低工资的局面。有些工人的劳动报酬不如退休后的养老金好，这显然鼓励了用户对早期退休的期望和对延迟退休的反对;

3.合理规范退休人员再就业。

延迟退休计划的主要方面是什么?

1、确保基金平稳运行，确保统筹基金和个人账户基金的收支平衡，确保制度能够抵御人口老龄化带来的基金缺口;

2.保证被保险人和退休人员结构合理，保证系统内抚养比的正常运行;

3.确保在实施相关计划时，阻力小，投资行政成本低;

4、确保增加财政投资，确保财政能力和资金解决改革所需的增加投资;

5.延迟退休可以给经济带来足够的劳动力。

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