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编者荐语：嗯，为了避免不告而别，做了中产先生mini，主打精悍短文。

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中产先生| 洞见时代发现价值讲述生活

摸着日本的石头过河。 - 1 -最近，延迟退休的消息很火。 光大证券发了一个研报《延迟退休，能否释放二次人口红利？》，其中讲日本的内容有点意思。 摸日本的石头过河，是传统技能了，也是我今后阅读的重点。 日本在延迟退休方面，走在全世界的前列，延迟退休力度最猛： 2000年就提出延迟退休到65岁的要求，2020年又提出了延迟退休到70岁。当然，这和日本的特殊国情有关： 1、高福利老龄化，国民普遍长寿，人均寿命全球第一。 2、经济衰退导致年轻人躺平，少子化严重。 3、文化上日本比较排外，不愿放开移民补充劳动力不足。 所以，延迟退休，让老年人参与就业市场就成了必须的选项。我第一次去日本，走的是关西这条线，在大阪的时候还没发现，出了京都站差点被吓到，目光所及，开公交车的，大街上扫地的，商场服务员，几乎都是老年人。 那么，日本搞了20多年的延迟退休，效果如何呢？ - 2 -简单摘取下光大证券的数据： 从就业率来看： 日本2000年提出延迟退休之后，老年人就业就开始回升，特别是 2013 年正式实行之后， 60-64 岁人口就业率快速上行。2022 年，60-64 岁人口就业率达到 73%，真的很高了。 从行业分布来看： 日本老年人就业多集中在高劳动力需求、低附加值的服务业，以批发零售、医疗、食宿、娱乐等生活性服务业为主。 从雇佣关系来看： 正式雇佣关系较少，正式员工占比仅为 13.8%，其余为兼职、合同工、临时工和劳务派遣等。 有种说法，日本老板之所以雇佣老年人，是因为人力成本支出少一半。 政策出台后，促进老年群体就业意愿，增加老年群体消费水平，对于提高全社会劳动参与率、增加劳动力供给、稳定经济增长，起到一定积极作用。 但是也有副作用：老年人进入劳动力市场对青壮年特别是年轻人造成了挤压，日本50岁以下家庭收入和储蓄持续下降，青壮年消费也在下降。 而老年人因为负债少，消费需求下降，在整个经济层面，日本延迟退休后，储蓄率、投资率上行，但消费仍较为疲弱。 此外，延迟退休后，日本劳动参与率虽然回升，但并未提振日本劳动生产率，说明其释放的二次人口红利效应相对有限。总结一下： 日本延迟退休政策，让老年人的劳动参与率提高了，但是对年轻人形成挤压效应，对劳动生产情况短期改善之后，再次下降，主要是老人的劳动效率有限。 看来日本，又走了点弯路。 - 3 -结语所以，延迟退休之后，日本的选项还有哪些呢？ 1、让年轻人有出头的机会。 日本社会过于等级森严，讲资历，社会资源都被老人占据了，所以年轻人干脆躺平。最近，耶鲁有个日本教授就表达了一个开玩笑式的观点： 希望日本老人自杀，把位置让给躺平的年轻人。当然，这个信息也被国内社交媒体掐头去尾，狠狠的批判了一番。 2、干脆放开引进移民吧。其他除非日本再有重大的生产力飞跃，好像也没别的解决办法了。 不过，话说回来，在延迟退休上，日本和其他国家的情况还是不一样： 日本主要是缺劳动力，养老金是不缺的。对了，最近经济重启在即，楼市频频吹风，有两位经济学家却在为要不要重启债务要不要重启基建和房地产吵了起来，其实他们的分歧在于： 要不要再苦一苦百姓。中产计划里聊一聊，可以点击阅读原文订阅。 就这样。 ↓点击阅读原文，开启中产会员计划。

关键词： 延迟退休 雇佣关系 光大证券