前段时间，美国视频会议软件开发公司Zoom宣称，由于疫情发生变化，人们对视频会议服务需求减少，因此Zoom计划裁员15%，大约1300人。被裁的员工里有许多是中国人，一位被Zoom裁员的网友分享了自己的故事：

校招进入Zoom，这是他人生中第一份工作，在Zoom工作五年。

(资料图)

刚进公司的时候，国内同事非常好，各种沟通都很顺畅，很少加班，年底还能期待涨工资和年会奖品。

他入职时公司给了股票，没想到有一天公司真的上市了，赶上了做暴发户的好时候。

但后来工作变得越来越累，项目主导权给了PM，每次都要和PM掰扯半天，开发时间全浪费在这上面，实在是太累了。所以离职对他来说也是一种解脱，还拿到了N+4的赔偿金。

网友感叹，羡慕楼主可以完整经历一个公司的兴衰，这年头打工像看天吃饭，永远不要指望在一家公司到退休，Zoom的赔偿也很有情义。

针对和PM掰扯这一点，许多人表示有同感，时间全花在掰扯上了，出了问题就背锅，工作越来越累，作为开发真的很头大。

有人说，管理层级增加，必然会有大量务虚的人才，比如PM，不做沟通，向上吹牛，向下扔担子，拦截真正有贡献的人晋升，偷下面人的绩效。

有人说，公司效益不好，就会想办法提高效率，缩减开支，找一堆所谓的专业人士搞所谓的标准化流程，各种汇报和会议，各种扯皮刷存在感。

有人说，宁愿做一块钱的老板，不愿做一百块的员工，合适的时候还是要自己创业。

有人提示楼主别忘了申请失业金，估计能拿2万。

许多人羡慕楼主吃到了互联网红利，上市前拿到期权的都挣了不少，有人好奇楼主股票赚了多少钱，有没有200万？

楼主回答了关于股票和离职赔偿金的问题，股票最后到手的钱大概能在杭州运河新城的位置买一套房，但离财富自由还是挺远。离职金拿了10个月工资，的确不少了。

谁也无法精准预测时代和行业的变化，在线办公软件公司赶上了新冠疫情，就如同猪赶上了风口，这种机会可遇不可求。作为普通打工人，能遇到这种行业爆发期真的是运气好。

拿到期权的人很多，但真正能等到公司上市、股票变现的人却不多，楼主是个幸运儿，虽然没能财富自由、大富大贵，但至少获得了一套房子。虽然在公司发展后期工作体验不佳，但从获利的角度来看，zoom对员工不薄，也难怪员工会对公司心怀感恩。

离别是常态，相聚才是偶然，很少有人能在一家公司干到退休。无论前路如何，能好聚好散就是一种缘分，愿每位离开的人都有更好的未来。

关键词： 公司上市 视频会议 财富自由